L'Intelligence Emotionnelle
Développez vos compétences émotionnelles pour communiquer avec plus d’aisance, prendre de meilleures décisions et renforcer votre leadership.
À quoi sert le Profil d’Intelligence Émotionnelle ?
Le profil d’intelligence émotionnelle met en lumière votre façon de comprendre, vivre et utiliser vos émotions — ainsi que celles des autres — dans votre posture de manager.
C’est un outil puissant pour développer un leadership plus serein, plus clair et plus relationnel.
Il vous aide à mieux gérer les situations sensibles, à apaiser les tensions et à renforcer la qualité de vos interactions professionnelles.
Grâce à cette meilleure maîtrise émotionnelle, vous prenez des décisions plus lucides, vous communiquez avec plus d’aisance et vous gagnez en stabilité dans votre management.
Les bénéfices pour le manager
Les bénéfices pour vous, en tant que manager
👉 Une meilleure compréhension de vos émotions
👉 Une communication plus calme et plus efficace
👉 Une meilleure gestion du stress et des situations difficiles
👉 Des décisions plus claires et plus alignées
👉 Une posture managériale plus stable et plus sereine
👉 Davantage d’aisance face aux personnalités variées
Pour qui ?
Cet accompagnement s’adresse aux managers qui souhaitent développer une posture plus sereine, plus consciente et plus efficace.
Il est particulièrement adapté si vous :
👉 Souhaitez mieux comprendre vos réactions émotionnelles dans votre management
👉 Vivez régulièrement des situations chargées ou délicates
👉 Avez besoin d’apaiser vos relations professionnelles
👉 Êtes un profil atypique et souhaitez mieux comprendre votre fonctionnement émotionnel
👉 Managez des collaborateurs à profil atypique et souhaitez vous adapter tout en restant aligné(e)
👉 Voulez renforcer votre stabilité, votre impact et votre clarté en tant que leader
Comment se déroule l’accompagnement ?
L’accompagnement “Profil d’Intelligence Émotionnelle” se déroule en plusieurs étapes simples, claires et 100 % distancielles :
1. Questionnaire en ligne
Vous répondez à un questionnaire d’évaluation qui permet d’identifier vos compétences émotionnelles actuelles.
2. Analyse complète du profil
Je réalise une lecture fine de vos forces, besoins, leviers émotionnels et axes de vigilance.
3. Débrief de votre profil lors de votre Coaching individuel (2h)
Un entretien personnalisé pour comprendre votre fonctionnement émotionnel, vos réactions, vos ressources et les impacts sur votre posture managériale.
Nous définissons ensemble des actions concrètes, simples et applicables immédiatement dans votre management quotidien.
✔ Adapté au terrain
✔ Rapide, clair et opérationnel
✔ Parfait pour les managers pressés
✔ Compatible avec tous les profils, y compris atypiques
4. Mise en lumière de votre style émotionnel
Nous identifions vos atouts, vos zones sensibles et les stratégies émotionnelles les plus adaptées à votre profil.
5. Un livret personnalisé
Vous recevez votre livret personnalisé reprenant l'intégralité de votre profil d'Intelligence Emotionnelle (EIQ) en version pdf.
Bénéfices pour l'entreprise
👉 Une communication plus fluide et plus constructive
Un manager émotionnellement intelligent ajuste naturellement son discours, ce qui réduit les incompréhensions et facilite la circulation de l’information.
👉 Moins de tensions, de malentendus et de pertes de temps
En reconnaissant et en apaisant rapidement les situations sensibles, le manager contribue à un climat plus serein et à une meilleure efficacité opérationnelle.
👉 Un leadership plus stable, rassurant et efficace
Sa maîtrise émotionnelle renforce sa capacité à prendre du recul, à décider avec clarté et à donner un cap sécurisant à l’équipe.
👉 Un climat de travail plus serein et plus motivant
Une présence managériale apaisée favorise la confiance, l’engagement et une ambiance de travail plus positive.
👉 Une réduction du stress, du turnover et des risques psychosociaux
En gérant mieux les émotions, il limite les situations de surcharge émotionnelle qui peuvent mener au départ des talents ou à des arrêts maladie.
👉 Une amélioration de la performance et de la coopération
Des relations plus harmonieuses encouragent la collaboration, soutiennent la motivation et optimisent les résultats collectifs.
Envie de découvrir votre profil d'Intelligence Emotionnelle ?
Et si vous faisiez un pas vers un management plus serein, plus clair et plus aligné avec qui vous êtes vraiment ?
Le débrief individuel vous permet de comprendre votre fonctionnement émotionnel, de gagner en aisance dans vos relations professionnelles et de renforcer votre impact en tant que manager.
Si vous souhaitez échanger, poser vos questions ou réserver votre débrief, vous pouvez profiter d'un rendez-vous découverte offert en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Envie de renforcer votre intelligence émotionnelle ?
Je vous accompagne en débrief individuel et en coaching pour vous aider à gagner en clarté, en sérénité et en impact dans votre leadership.
Laissez moi vos coordonnées grâce au formulaire ci-dessous
